关于中国太平洋人寿保险股份有限公司的待遇评价共有227条评论。这些评论涉及该公司的工资待遇情况，包括工资水平、福利待遇等方面。具体待遇因职位、工作年限和个人表现而异。总体而言，该公司提供的待遇评价多样，建议进一步了解详细信息后再做决定。摘要字数控制在100-200字以内。
据了解，中国太平洋人寿保险股份有限公司设有22级岗位级别，但晋升机会相对较小，职级增长难度较大，3级的基本工资相对较低，具体薪资水平因个人表现、岗位性质和公司政策而异。
关于公司的年终奖，有员工分享称公司实行十三薪制度，并在过年前发放。
关于涨薪问题，一般要晋升职级后才能涨薪，涨幅大约在500-800元，职级的晋升需要每年评比优秀，并且需要所在支公司的全年任务达成情况良好，不过，公司的薪酬体系相对完善，但请注意，最近公司进行了改革，部分员工的工资可能有所调整。
至于福利方面，中国太平洋人寿保险股份有限公司提供三餐补贴、公积金、补充保险等福利，特别优于其他公司的福利可能因公司政策而异，具体可咨询公司内部员工或查阅公司相关政策。
