关于雇主责任险的价格和是否包含伤残赔偿的问题，具体费用和赔偿标准会因保险公司、保险方案以及投保地区等因素而有所不同。雇主责任险主要是为了保障雇主因员工在工作过程中遭受意外伤害或疾病导致的赔偿责任。一般而言，该险种会涵盖伤残赔偿，但具体金额和条件需参照保险合同条款。关于费用，建议联系相关保险公司或保险代理人，获取详细的报价和方案。摘要结束。
雇主责任险是一种专为雇主设计的保险产品，旨在保障雇主在雇佣员工过程中可能面临的意外风险和法律责任，该险种主要针对因雇佣员工而可能引发的意外事件或伤害提供赔偿，通过购买雇主责任险，雇主可以有效地降低自身承担的风险，确保企业和员工的利益得到充分保障。
雇主责任险的覆盖范围相当广泛，主要包括以下几个方面：
1、工作场所意外伤害：覆盖雇主在工作场所造成的员工意外伤害或疾病。
2、意外伤残赔偿：员工在工作过程中因意外事故导致伤残时，根据保险条款进行赔偿，包括残疾辅助设备、康复服务等。
3、意外死亡赔偿：员工在工作期间因意外事故不幸身故时，支付死亡赔偿金给员工的受益人。
4、雇主法律责任：因未能提供安全的工作环境导致员工受伤或损失时，为雇主承担相应的法律责任和赔偿金。
购买雇主责任险时，企业需要了解保费价格受多种因素影响：
1、企业规模和行业类型：规模较大或从事高风险行业的企业需要支付更高的保费。
2、员工人数：员工人数越多，保费越高。
3、保险金额和保险期限：保险金额较高或长期购买的企业，保费相对较高。
1、评估风险：企业在购买前需仔细评估自身的风险状况和保障需求。
2、选择信誉良好的保险公司：了解其服务质量和赔付方式。
3、沟通保险细节：与保险代理人或专业人士充分沟通，了解保险条款的具体内容和保险范围。
4、仔细阅读保险合同：确保理解并同意合同中的所有条款和条件。
5、定期评估和调整保险需求：随着企业发展和风险变化，定期评估和调整保险保障。
6、了解除外条款：在购买前，了解并明确保险合同中的除外条款，以避免未来的误解和纠纷。
7、考虑附加保障：根据企业的实际需求，考虑购买附加保障，如忠诚奖金、误工补偿等，以提供更全面的保障。
雇主责任险是企业和雇主在雇佣员工过程中不可或缺的一种保障，通过了解雇主责任险的特点、覆盖范围、价格因素和购买建议，企业可以更好地理解其重要性并做出明智的决策，以确保企业和员工的利益得到充分保障。
