关于雇主责任险的价格，因保险公司、保险方案、地区以及雇主需求等因素而异。具体的保费需要根据这些因素来定制。关于50万雇主责任险的价格，需要向保险公司咨询以获取准确报价。保费会受到雇员人数、职业风险、赔偿限额等因素的影响。无法直接给出一个具体的价格，建议向保险公司咨询以获取详细方案和报价。
一、关于雇主责任险的保额与价格
雇主责任险的保额与价格因保险公司、保险方案、保险金额等多种因素而异，以太平洋雇主责任险为例，其年保费大约在300至600元之间，雇主责任险可以理解为雇主为员工购买的团体意外保险，其保费并不高，员工自己购买意外险的保额保费也大致相当，具体保费价格可以通过保险公司的客服电话进行咨询。
二、雇主责任险的用途与优势
1、转移风险：随着赔偿标准的不断提高，企业购买雇主责任险可以有效地将就业风险转移到保险公司，降低企业自身的风险负担。
2、保障无社会保险人群权益：对于不需要支付社会保险的就业形式，如短期工人、学生工人、小时工人和季节工人等，企业可以通过购买雇主责任险来防范相应的就业风险。
3、提高员工福利：有雇主责任险的企业会让员工感到更加安心，也算是一种员工福利。
三、关于不同品牌雇主责任险的推荐与对比
在2022年的市场上，有多款优秀的雇主责任险产品可供选择。
1、华泰财产保险雇主责任保险：误工费保障最高，每天最高赔付金额较高。
2、阳光财险雇主责任险：价格优势明显，适合小型企业购买。
3、众安雇主责任保险：总保险金额相对较低，适合需要较高赔偿限额的企业选择，其免赔额设置较为合理。
4、亚太财产保险雇主安全保障计划：是唯一一款设有免赔额的保险类型，社保报销限制较为严格，但住院津贴较高。
企业在选择雇主责任险时，应根据自身实际情况和需求进行考量，在购买前务必仔细阅读条款，了解清楚各项保障内容和限制条件，购买雇主责任险对于企业和员工都是一种保障，可以有效地转移风险、保障权益和提高员工福利。
