摘要：本文将提供关于2024年雇主责任险价格的详细一览表及费用分析。通过阅读本文，您将了解到雇主责任险的详细价格，以及不同因素如何影响保费。这将帮助您更好地了解并选择合适的雇主责任险，以满足您的需求并控制成本。
对于众安雇主责任险的2024版，它针对不同类型的职业提供了详细的保费价格，包括从1到5类职业，保险责任涵盖了身故、伤残、意外医疗费用报销、住院津贴以及误工补贴等，以伤残比例5%为基准，具体的保费价格如下：
一、对于1-2类职业的员工，保费随着保额的增加而递增，10万保额的一年保费为102元，保额增至20万时，保费为184元，保额达到40万时，保费为348元，若选择60万保额，保费则为511元，而80万保额对应的保费是675元。
二、3-5类职业的员工，由于工作性质的差异，保费有所不同，3类职业的员工保费相对较高，例如3类职业的员工10万保额的一年保费为156元，而4-5类职业的员工由于工作性质的特殊性，保费相对较高，具体价格还需根据选择的保额来确定。
另一款雇主责任险产品——鼎和雇主责任险的2024版也支持不同职业类别的员工投保，并特别涵盖高空作业的员工，其保费费率表同样以工伤伤残比例5%为基础：
一、对于1-2类职业的员工，保费相对较为经济，例如10万保额的一年保费仅为85元。
二、随着职业风险及保额的递增，保费也会相应增加。
无论选择哪款保险产品，企业在选择保险方案时都应结合员工的职业特点、企业实际情况以及保险公司的信誉、服务质量等因素，以确保员工权益和企业利益得到充分保障，购买雇主责任险时，还需关注保险条款的细节，确保所选保险能够覆盖自身所需的风险。
除了上述内容外，企业在购买雇主责任险时还需关注其他因素，如雇主险和商业险的购买方式、保费计算方式以及退保流程等，为了获取更全面、详细的信息，推荐企业阅读相关专题文章，企业在选择雇主责任险时，应全面考虑各种因素，确保为员工提供充分的保障。
