石家庄市实施公务员补助职工医疗保险政策宣传资料。该政策旨在提高公务员医疗保障水平，为公务员职工提供更加全面的医疗保障。该政策包括公务员医疗保险的覆盖范围、补助标准、报销程序等详细内容。此项政策的实施，将有效缓解公务员职工看病贵的问题，提高公务员的工作积极性和生活质量。
1、起付标准根据医疗机构级别不同而有所区分，一级及以下医疗机构为700元，二级医疗机构为1000元，三级医疗机构为1500元。
2、报销比例按照医疗机构级别设定，一级及以下医疗机构报销比例为80%，二级医疗机构为70%，三级医疗机构为60%。
3、年度报销限额为1500元。
4、当普通病门诊医疗费超过基本医保统筹基金支付的1500元后，公务员补助基金将报销90%，报销限额为1000元，总计可报销2500元。
1、慢性病的认定：市区经办机构每年特定的时间（如3月和8月）收集慢性病申报材料，并由相关专家（每年4月、9月）进行认定，县（市）经办机构可组织专家每年认定一或两次。
2、慢性病待遇：慢性病与普通病分开管理，起付线统一为200元，不区分医疗机构级别，报销比例为90%，且报销限额为10000元。
包括慢性阻塞性肺疾病、各种慢性心力衰竭、慢性心房颤动、高血压、心绞痛、心肌梗塞等（详细病种见上文）。
四至七部分（关于退休公务员的门诊、住院待遇，普通病和慢性病门诊定点，自付部分医疗费和超过基本医保基金支付限额补助）的内容基本准确，无需修改。
公务员补助基金用于职工基本医保自付部分医疗费和超过基本医疗保险基金支付限额后的补助，2017年个人自付医疗费的年度起付标准为2万元，在一个结算年度内，公务员补助年度报销限额为40万元，与基本医疗保险基金的年度报销限额相加，共计可达65万元，为了更加人性化，所选的门诊定点医疗机构在医保年度内一般不予变更。
仅供参考，具体的政策细节和执行方式可能因地区和政策调整而有所变化，请以当地的实际政策为准。
