大学期间学校购买的一次性保险，旨在为学生提供外出活动的安全保障。这种保险不仅覆盖大学时光，对毕业后参加的工作和活动同样提供一定程度的保障。毕业生在参与工作、旅行或日常活动时，若遇到意外伤害或突发疾病，该保险可提供相应的经济赔偿和医疗救助。此举体现了学校对学生全面关怀，确保学生在不同人生阶段都能享有基本的安全保障。大学购买的一次性保险不仅保障学生在校期间的外出安全，也为毕业后参与工作和活动的毕业生提供一定程度的保障，体现学校的全面关怀。
在法律上，五险一金的缴纳是根据用人单位的性质和规定来确定的，具体是否享有五险一金，取决于雇佣您的单位情况，如果是劳务公司派遣的员工，五险一金由劳务公司负责购买；若是学校自行雇佣的员工，则学校应当负责购买。
根据《中华人民共和国社会保险法》的第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，这部分费用会记入基本养老保险统筹基金，职工本人也应当按照国家规定的比例，缴纳个人的基本养老保险费，这部分费用则记入个人账户，除了基本养老保险外，其他如医疗、失业、工伤和生育保险等也应当按照法律规定进行缴纳。
在实际操作中，除了基本养老保险外，其他保险和住房公积金的缴纳比例和方式也可能因地方政策、单位规定以及个人情况而有所不同，建议您在入职前与雇主明确五险一金的缴纳事宜，并保留相关证据，以便日后查询和维权。
还需要注意的是，用人单位必须遵守国家的劳动法规定，为员工购买相应的社会保险和住房公积金，如果单位拒绝为员工缴纳五险一金或存在其他违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
五险一金的缴纳是用人单位和员工的共同责任，双方都应遵守法律规定，确保员工的合法权益得到保障。
