石家庄市公务员补助职工医疗保险政策是为公务员群体提供更加全面、优质的医疗保障。该政策包括补助范围、补助标准、申请流程等内容。此项政策旨在提高公务员医疗保障水平，减轻其医疗费用负担。宣传资料详细介绍了该政策的各项内容，并鼓励符合条件的公务员积极申请。该政策的实施将有效改善公务员医疗保障状况，提高其生活质量和幸福感。石家庄市实施公务员补助职工医疗保险政策，旨在提高公务员医疗保障水平，宣传资料详细介绍政策内容，符合条件的公务员可积极申请。
为提高公务员医疗保障水平，为公务员职工提供更加全面的医疗保障，石家庄市实施了公务员补助职工医疗保险政策，以下是该政策的详细介绍。
一、医疗保险政策概述
该政策涵盖了公务员医疗保险的覆盖范围、补助标准、报销程序等详细内容，其实施旨在有效缓解公务员职工看病贵的问题，提高公务员的工作积极性和生活质量。
二、起付标准与报销比例
1、起付标准：根据医疗机构的级别不同而有所区别，一级及以下医疗机构为700元，二级医疗机构为1000元，三级医疗机构为1500元。
2、报销比例：按照医疗机构级别进行划分，一级及以下医疗机构报销比例为80%，二级医疗机构为70%，三级医疗机构为60%。
3、年度报销限额为1500元。
4、当普通病门诊医疗费超过基本医保统筹基金支付的1500元后，公务员补助基金将额外报销90%，限额为1000元，总计可报销2500元。
三、在职公务员慢性病的认定及待遇
1、市区经办机构每年3月和8月收集慢性病申报材料，并于每年4月和9月组织相关专家进行认定，县（市）经办机构可每年组织一或两次认定。
2、慢性病与普通病分开管理，以增加慢性病的待遇，无论医疗机构级别如何，起付线均为200元，报销比例为90%，报销限额为10000元，慢性病病种包括但不限于慢性阻塞性肺疾病、高血压、糖尿病等。
四、退休公务员普通门诊待遇
退休公务员的门诊医疗费不区分慢性病和普通病，起付标准根据所就医的医疗机构级别而有所不同，医疗补助基金为退休公务员报销门诊医疗费，报销比例为90%，当费用超过医疗补助基金支付的20000元后，需个人垫付现金，并于次年一至四月份到经办机构报销。
五、普通病和慢性病门诊定点
参保公务员需在参保地规定的协议医疗机构范围内自主选择一家或两家门诊协议医疗机构作为门诊定点，选择两家定点医疗机构的，必须有一家一级及以下医疗机构，所选门诊定点医疗机构在医保年度内不可变更。
六、住院待遇
住院费的起付线和报销比例根据医疗机构级别的不同而有所区别，在职公务员和退休公务员亦有不同，医疗补助基金主要用于职工基本医保自付部分医疗费和超过基本医疗保险基金支付限额后的补助，在一个结算年度内，公务员补助年度报销限额为40万元，加上基本医疗保险基金的年度报销限额25万元，共计可达65万元。
七、其他细节说明
医疗补助基金主要用于职工基本医保的补充，包括自付部分医疗费和超过基本医疗保险基金支付限额后的补助，个人自付医疗费的年度起付标准、具体的补助比例和限额根据实际情况进行调整和解释。
仅供参考，具体细节请以官方发布为准。
