摘要：关于五险一金扣除960元后，一个月实际需要支付多少钱的问题，具体数额取决于个人的工资和公司的五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，其缴纳金额一般由个人和公司共同承担。在扣除960元的五险一金后，剩余的工资数额需要根据个人的工资基数和公司的缴费比例计算得出。无法准确回答一个月需要支付多少钱，需要具体根据个人情况而定。
住房公积金管理中心应当在受托银行设立专门的住房公积金账户，单位应当向住房公积金管理中心进行住房公积金缴存登记，并且为每位职工办理住房公积金账户开设手续，每位职工只能拥有一个住房公积金账户，住房公积金管理中心应当建立详细的职工住房公积金明细账，记录每个职工个人住房公积金的缴存、提取、贷款、利息等详细情况，以确保公积金的透明管理和使用。
第十四条：新设立的单位应在注册成立后的30日内，向住房公积金管理中心进行住房公积金缴存登记，登记完成后，该单位需在接下来的20日内，为每位职工办理住房公积金账户开设手续，若发生单位合并、分立、撤销、解散或破产等情况，相关单位或清算组织应在上述情形发生后的30日内，向住房公积金管理中心进行变更登记或注销登记，完成变更或注销登记后，单位还应在20日内，为职工办理住房公积金账户的转移或封存手续，确保每位职工的权益得到妥善处理。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的发展方针，旨在保障公民的社会保险权益，社会保险的水平应与社会经济发展水平相适应，确保社会保障的公平性和可持续性。
第四条：在中华人民共和国境内的所有用人单位和个人，都有依法缴纳社会保险费的义务，他们也有权查询个人的缴费记录及权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询、个人账户管理以及其他相关服务，以保障参保人的知情权和权益。
