年金险有多种形式。常见的包括传统型年金险、分红型年金险、万能型年金险以及结合型年金险等。这些不同类型的年金险产品，在风险保障和收益方面各有特点。传统型年金险注重长期稳定的收益，而分红型和万能型年金险则可能提供更高的收益潜力，但同时也伴随一定的风险。结合型年金险则结合了多种功能，满足不同消费者的个性化需求。在选择年金险时，应根据个人的风险承受能力、投资目标和需求来综合考虑。
年金是指缴费人按照约定的时间缴纳一定金额，等到特定的时间和年龄时，收费人会按照约定的金额分批给缴费人发放回报。
年金保险有哪些形式呢？主要形式包括保险（即我们通常所说的年金保险）、企业年金、职业年金以及养老保险等，尽管企业年金和职业年金听起来相似，但它们实际上是有区别的。
我们来重点讲解一下企业年金，企业年金是用人单位和个人按照一定的比例共同支付的，通常由用人单位制定规则并交给保险公司进行投资和管理，企业年金旨在补充养老金的不足，以弥补社保替代率的不足。
许多聪明的小伙伴会在参与公司制定的企业年金方案之前，对其进行深入研究并结合自身情况做出选择，也有朋友对于刚工作的年轻人是否有必要交企业年金险存在疑问。
企业年金险的主要目的是补充我们退休后的养老金不足，这笔年金险的使用是在退休后才可以动用，如果你现在刚刚20出头，可能需要等到60岁以后才能使用这笔钱。
需要注意的是，年金是交给保险公司全权管理的，年金的收益率并没有保底约定，如果发生亏损，公司仍需继续支付管理费给保险公司，虽然管理费不需要个人承担，但没人愿意将自己的金钱命运掌控在他人手中。
如果你正在缴纳企业年金，一旦离职，自己缴纳的部分可以全额转移，但企业缴纳的部分需要留在原公司，并且只有找到下一家也有企业年金的公司才能转移，如果你一直在原单位工作直到退休，这个钱也不会一次性到账，而是按照批次发放，如果在退休前不幸离世，剩余的余额将会给予继承人。
年金保险更适合那些长命百岁的人，活得越久越受益，对于那种企业全额给员工买单的情况，也不要掉以轻心，一定要看清楚具体的年金方案，确保了解自己的权益和责任，在决定是否参与企业年金保险时，务必谨慎考虑自身情况和公司方案，以做出明智的决策。
