雇主责任保险主要涵盖因雇主在雇佣过程中因疏忽或过失导致的雇员意外伤害或职业病所产生的赔偿责任。关于100万雇主责任险的价格，因保险公司、地区、行业风险及雇员数量等多种因素而有所不同。保费会受到具体保险条款和赔偿限额的影响。建议联系保险公司或保险代理人获取详细信息和准确报价。雇主责任险涵盖雇主因疏忽导致的雇员意外或职业病赔偿责任。100万保额保费因多种因素而异，需联系保险公司了解详情。
不过，因战争、暴动或被保险人、雇员的故意行为导致的人身伤亡，保险公司不负责赔偿。
雇主责任险的保障内容全面，包括意外死亡、猝死、职业病以及医疗费用等，但仅限于工作期间，购买此保险时，需考虑营业性质、营业面积以及不同职业的风险系数，一线操作工的风险系数相对较高。
若雇主责任险的保额达到100万，保费大约在500至900元之间，不同保险公司的价格可能有所不同，按年投保通常更为划算，但也提供按月缴纳的选择，方便随时增员减员。
产品推荐：
1、华安助业保2号雇主责任险：
高保额最高保障额度达200万，满足不同企业的需求。
可持续保障针对高危职业启用线上+人工核保方式，确保产品持续在线销售。
广泛承保包括高空作业5-6类职业，如机械制造、道路清洁等行业。
其他特色支持短期投保、保全无换人率限制、可扩展新冠责任等。
2、太平洋企业雇主责任险：
投保年龄广泛最低投保年龄为16周岁，覆盖更广泛的雇员人群。
全面保障涵盖工伤事故，包括法律诉讼费用，为被保险人提供全面的风险保障。
广泛覆盖各类员工包括合同工、正式工、临时工等。
3、广东平安雇主责任险：
明确的投保范围仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员。
明确的投保人数要求1-4类职业最低投保人数为5人，含5类职业最低投保人数为10人。
其他细节该保险的投保人及被保险人必须是境内的企事业单位等；发生工伤事故后，指定医院的医疗费用有免赔额；伤残评定后，此项责任终止。
如果您对雇主责任险感兴趣或想了解更多产品，可以通过本页面留下联系方式，客服会提供免费咨询服务。
如果您想了解保险公司的年金险和少儿重疾险，请点击相应链接了解，希望这些信息对您有所帮助！
