摘要：光大永明人寿的三款分红险去年表现不佳，红利实现率仅为19%，远低于市场预期。这一表现令人失望，反映出该公司在保险业务方面的管理不善和投资能力不足。这一情况提醒投资者在选择分红险产品时需谨慎评估风险。
光大永明人寿披露了2023年度分红保险的红利实现率，令人遗憾的是，仅有6款产品的分红实现率达到了超过100%的目标，而其余产品的表现则远未达到预期，光大永明金保安盈年金保险（分红型）、光大永明金保鸿利两全保险（分红型）以及光大永明鑫玺人生年金保险（分红型）这三款产品的分红实现率均低于目标值。
在2022年，这三款产品的分红实现率分别为金保安盈分红实现率为161%，金保鸿利为137%，鑫玺人生为100%，然而到了2023年，它们的分红实现率却大幅下降，这样的变化无疑会让消费者感到失望和困惑，虽然光大永明人寿的整体投资收益在2023年有所提升，但这并不能掩盖这些具体产品存在的问题。
从投资收益整体情况来看，光大永明人寿在2023年的投资收益表现确实优于2022年，这仅仅是保险公司的整体情况，并不代表每款具体产品的表现，这三款分红险产品的投资收益显然没有达到预期，导致分红实现率远低于目标值，分红实现率是指保险公司实际派发的红利与计划书中演示的红利的比值，如果分红实现率超过100%，则表示实际红利超过演示红利；反之，则说明实际红利少于演示红利。
国内分红产品的收益主要来源于利差，这三款产品的收益却突然大幅下降，令人费解，除了投资收益下降外，光大永明人寿的保费收入虽然逐年增长，但亏损情况却日益严重，从保费收入来看，光大永明人寿自2015年至2021年总共盈利了5亿元，但在过去的两年内就亏掉了近一半，根据今年第一季度的偿付能力报告，光大永明人寿的亏损金额已接近去年全年。
光大永明人寿自2002年成立至今，由光大集团与加拿大永明金融携手共建，虽然自2018年起保费收入突破百亿大关，成功跻身百亿俱乐部，但业绩的巨亏已经引起了高管变动，今年3月，光大永明人寿总经理刘凤全离职，由董事长孙强代行总经理职责，其离职与光大永明人寿的业绩巨亏有着密切关系，光大永明人寿的分红账户业务净现金流出也大幅增加，从2022年的41亿猛增到2023年的193亿，这也反映出该公司在某些方面的运营出现了问题。
随着万能险和年金险利率的不断下降，“保底+分红”的分红险在今年越来越受到消费者的关注，光大永明人寿的业绩显然没有达到消费者的预期，消费者在选择分红险时，除了关注保险公司的整体投资收益外，还需要更加关注具体产品的表现，毕竟，只有具体产品的表现才能真正反映出消费者的利益。
