关于年龄达到50岁能否购买企业工伤保险的问题，没有明确规定禁止购买。通常情况下，只要符合相关法律法规的规定，年龄达到50岁的人仍然可以购买企业工伤保险。具体的规定可能因地区和政策而异，建议咨询当地的劳动保障部门或保险公司以获取准确信息。
是否有明确的法规规定，员工年龄达到50岁后不能在企业购买工伤保险？
针对吴先生的咨询，我们可以从以下几个方面进行回答：
要明确的是，关于员工购买工伤保险的规定，确实存在于我国的劳动保障法律法规之中，对于员工年龄达到50岁后是否能继续购买工伤保险这一问题，具体的规定可能因地区而异。
我国的工伤保险制度是为了保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害时的权益，虽然某些地方可能会有关于年龄上限的规定，但这并不是普遍情况，吴先生可以咨询当地的劳动保障部门或相关法规，了解具体的规定。
即使年龄达到50岁或以上的员工不能购买工伤保险，这并不排除他们享有其他类型的保险保障的权利，企业也应当关注员工的权益保障，为员工提供全面的保障措施。
建议吴先生进一步咨询当地的劳动保障部门或保险公司，了解更详细的信息和规定，企业也应当关注员工的权益保障问题，确保员工的权益得到充分保障。
