摘要：本文介绍了江苏养老保险政策解析及其最新动态与调整。针对2017年的最新政策，详细阐述了政策内容、调整方向及影响。政策调整旨在提高养老保险的覆盖率和保障水平，为参保人员和老年人提供更好的养老保障。通过解析最新动态，帮助公众了解江苏养老保险的最新发展，以便更好地规划个人养老保障。
江苏省在2017年针对养老保险实施了一系列政策，旨在提高养老保险的覆盖率和保障水平，接下来为您详细解读这些政策的亮点。
江苏的朋友们都在关注着最新的养老保险政策，根据市人社局养老保险处处长周正清介绍，《江苏省城乡居民基本养老保险实施办法》具有几大显著优点。
该政策实现了统筹管理，不再区分城市和农村，确保了“同人同城同保障”，政策设计激励性缴费机制，个人缴费标准设有多个档次，鼓励多缴多得，对于重度残疾人等缴费困难群体，市、区人民政府和新区管委会会全额代缴，这一政策实现了市区达到退休年龄的居民的全覆盖，并人均提高了养老金待遇。
该《办法》规定，具有本市市区户籍、年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于企业职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，都可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险，养老保险基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，政府根据参保人员的缴费档次提供相应的补贴。
在个人账户方面，个人缴费、政府对参保人员的缴费补贴、集体补助等全部记入个人账户，用于参保人员养老，不得提前支取，个人账户储存额参照我省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。
对于从未缴纳过养老保险的市民，他们也可以领取基础养老金，被征地农民的养老金因政策的调整而有所增加，参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家、省规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。
对于大家关心的企业退休人员养老金调整问题，《办法》也有明确规定，参加江苏省企业职工基本养老保险的退休、退职或领取定期生活费的人员，从2013年1月1日起调整基本养老金，调整所需资金在各地基本养老保险基金中列支，不同年龄段的人员会有不同的增长幅度。
江苏的养老保险政策还包括企业退休养老金的计算方法，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金的计算与全省上一年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等相关因素挂钩。
江苏的养老保险政策旨在为广大市民提供更为全面和优质的养老保障，希望以上内容能够帮助大家更好地理解这些政策，更多详细信息请持续关注官方发布的信息。
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