主播解读上铁企业补充医疗保险的新变化。该保险旨在为员工提供更全面的医疗保障。新变化包括扩大保障范围,提高理赔标准,加强特定疾病保障等。此举旨在更好地满足员工医疗需求,提高员工福利。主播将详细解读这些变化,帮助企业和员工更好地理解和利用新的补充医疗保险政策。
关注时事热点,聚焦上铁要闻!我们特设此栏目,通过主播的讲述,让广大职工迅速了解集团公司的最新政策、形势任务、法律法规以及先进典型事迹等,汇聚向上力量,推动集团公司朝着建设一流的现代运输企业迈进。
为了深入贯彻党的二十大精神,落实国铁集团和集团公司对职工的人文关怀,集团公司重新印发了《中国铁路上海局集团有限公司企业补充医疗保险实施办法》,为了让广大职工全面理解这一“新办法”,明晰企业补充医疗保险政策,了解自身的医保福利待遇,今天我们通过主播的讲解来深入剖析。
什么是企业补充医疗保险?
企业补充医疗保险是集团公司在职工享受基本医疗保险待遇的基础上,为职工个人负担的医疗费用提供的进一步补助,旨在减轻职工的经济负担,增强职工的抵御风险能力。
企业补充医疗保险的保障对象有哪些?
主要包括参加职工基本医疗保险的职工、退休人员,以及参加城乡居民基本医疗保险的职工供养亲属等,确保广大职工及其家属都能享受到这一福利政策。
享受企业补充医疗保险补助有什么要求?
职工必须在享受基本医保待遇的基础上,且发生的医疗费用需经过基本医保结算,长期护理保险的费用也必须经过长期护理保险支付后,实际由个人负担的医疗费用方可享受补充医疗保险的补助。
四、新印发的企业补充医疗保险实施办法中职工待遇有什么变化?
新办法主要带来了“一降低、一调整”的变化:
1、降低了补助的起付标准,将门诊和住院治疗的起付标准由1000元降低至500元,减轻了职工的负担,\n2. 调整了小额医疗补助的补助比例和最高补助限额,提高了补助比例至95%,并设定了最高补助限额为500元。
新办法还新增了对职工个人负担的自费部分和长期护理险费用的补助,进一步扩大了保障范围。
职工如何享受企业补充医疗保险补助?
对于实行医保数据对接管理地区的职工,企业补充医疗保险补助实行“免申即享”的方式,未实行此管理地区的职工则可通过“凭据报销”的方式申请补助。
作为集团公司的一项普惠性医疗保障制度,企业补充医疗保险的调整旨在更广泛地惠及职工,各单位应深入开展企业补充医保政策的宣传活动,确保每位职工都能享受到这一福利政策,增强职工的获得感,共同构建职工与企业的命运共同体。
策划:胡志强\n文字来源:集团公司社保部\n视频制作:张越、丰子恺\n图片来源:资料图、千库网\n文字整理:袁媛\n编辑:崔雅君\n审核:顾臻圣、张翎\n监制:杨欣。
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