摘要：保险代理人数量半年内减少了约71万，但学历水平提升的趋势逐渐显现。尽管面临人员流失的挑战，但保险行业正在经历转型升级，代理人学历水平的提升预示着行业向专业化、知识化方向发展。这一现象可能意味着保险行业正在适应市场变化，寻求以质量提升来应对数量减少的挑战。
保险代理人数量在半年内减少了约71万人，但值得关注的是，其大专及以上学历的比例正在提升，面对人员流失的挑战，保险行业正在优化其代理人结构，向着专业化、高素质的方向发展。
一、代理人数量下滑
根据银保监会公布的数据，人身险公司的代理人数量占据了总代理人数量的七成，与2021年底相比，全国保险公司销售从业人员数量减少了约71万人，其中寿险公司的代理人规模下滑尤为显著，多家大型寿险公司的代理人规模均有所下降，转型的阵痛和经营压力使得寿险行业面临挑战。
二、人身险销售人员的性别与学历结构
在性别分布上，女性占据了超过六成的比例，特别是在人身险公司中，女性人员的占比更是高达74.6%，在学历方面，大专及以上学历的销售人员占比有所提升，这表明保险公司正在努力提高销售人员的整体素质，提高代理人质量已成为寿险行业代理人制度改革的重要方向之一。
三、执业登记质量披露
除了上述销售人员数量和结构数据，银保监会还披露了保险公司执业登记质量方面的信息，部分公司在数据准确性和数据完备性方面存在明显问题，总体而言，销售人员执业登记数据的治理成效较为稳固，数据差异率保持稳定，富德财产的数据差异率有所反弹，需要警惕，在数据完备性方面，大部分保险公司已显著改善，但珠峰财险仍存在明显的信息要素缺失问题，特别是照片未上传导致的信息缺失。
尽管代理人数量有所下降，但保险公司在优化销售人员结构、提高数据质量和加强数据管理等方面做出了积极努力，保险公司仍需加强责任意识，强化过程管理，确保数据的准确性和完备性。
面对行业的变革和挑战，保险公司还应深入探讨代理人流失的原因，进一步加强培训和激励机制，吸引并培养更多高素质、专业化的代理人，以应对市场变化，提升服务质量，增强客户黏性，推动行业的持续健康发展。
