本文是关于雇主责任险购买指南的摘要，详细介绍了购买雇主责任险时需要注意的价格、费用及职业类别等问题。文章指出，在选择雇主责任险时，需要考虑不同职业类别的保险需求，以及不同保险公司的价格、费用和服务质量等因素。本文旨在为购买雇主责任险的企业和个人提供全面的指导和建议，帮助他们在购买过程中做出明智的决策。
对于即将在2024年热销的雇主责任险，其购买价格及一年的费用因不同的保险公司和具体的保障内容而有所差异，该险种覆盖了1-6类职业，为雇主提供了对雇员在工作中可能遭受的意外风险的保障，以下是几款热门雇主责任险的详细介绍：
中国人寿雇主责任险1-6类
价格一览表：
1-2类职业10万保额，一年保费70元；100万保额，一年保费500元。
3类职业10万保额，一年保费130元；100万保额，一年保费1100元，其他职业类别以此类推。
意外身故保险金最高可选赔偿120万。
意外伤残保险金按照条款约定的比例进行赔偿。
意外医疗保险金扣除免赔额后，医疗费用可全额报销，最高保障额度可选至1.3万。
误工补贴每人每次免赔5天，每天补贴最高赔付天数累计不超过半年，涵盖住院期间及出院后的休息误工时间，还包括猝死责任限额。
华安助业保2号雇主责任险
该险种保额和保费对应灵活，保障内容包括意外身故保险金、意外伤残保险金等至最高赔偿限额的保障，还涵盖误工补贴和住院津贴等额外保障，具体保费和保障内容可咨询保险公司了解详情。
人保雇主责任险（全国版）
此险种针对不同保额、职业类别有不同的保费标准，主要保障有意外身故保险金、意外伤残保险金等，并涵盖意外医疗报销、误工费补贴以及法律费用补偿等，可以根据需求选择相应的保额和保障项目。
众安雇主责任险plus版
此险种针对不同职业类别的保费有所差异，但保障内容全面，包括身故、伤残保险金、住院医疗保险金等，还提供住院津贴和误工补贴等额外保障，残疾比率鉴定标准和赔付比率也较为明确，企业可以根据自身需求和员工情况选择合适的保障项目和保额，各保险公司的具体条款可能有所不同，投保前请仔细阅读相关条款并咨询保险公司工作人员进行确认和解释。
投保前，建议企业仔细考虑员工的需求和风险，选择合适的保额和保障项目，投保时要仔细阅读条款，了解清楚自己的权益和责任。
