本文是关于雇主责任险购买指南的摘要，详细介绍了购买雇主责任险时需要注意的价格、费用及职业类别等问题。文章指出，在选择雇主责任险时，需要考虑不同职业类别的保险需求，以及不同保险公司的价格、费用和服务质量等因素。本文旨在为购买雇主责任险的企业和个人提供全面的指导和建议，帮助他们在购买过程中做出明智的决策。
随着工作的多样化，雇主责任险成为了许多企业的必备保障，以下是关于中国人寿、华安助业保2号、人保以及众安等保险公司的雇主责任险的详细介绍。
中国人寿雇主责任险1-6类职业价格概览：
该险种覆盖1至6类职业，为雇主提供员工在工作中受伤的保障，具体价格如下：
1-2类职业10万保额对应70元保费，100万保额对应500元保费。
3类职业10万保额对应130元保费，100万保额对应1100元保费。
其他职业类别的保费可依次类推。
还包括：
意外身故保险金最高赔偿限额可选至120万。
意外伤残保险金按条款约定的比例进行赔偿。
意外医疗保险金扣除免赔额后，医疗费用可全额报销，最高保障额度可选至1.3万。
误工补贴每人每次免赔5天，最高赔付天数累计不超过半年，主要承担住院期间及出院后的休息误工时间，还包括猝死责任限额。
华安助业保2号雇主责任险：
该险种提供灵活的保额选择，保障内容包括意外身故、伤残保险金等，还有误工补贴和住院津贴等额外保障，具体保费和保障内容可咨询保险公司获取详细信息。
人保雇主责任险（全国版）：
此险种针对不同职业类别有不同的保费标准，主要保障包括意外身故、伤残保险金等，还涵盖意外医疗报销、误工费补贴以及法律费用补偿等，具体详情可咨询保险公司了解。
众安雇主责任险plus版：
该险种针对不同职业类别的保费有所差异，但保障内容全面，包括身故、伤残保险金、住院医疗保险金等，还提供住院津贴和误工补贴等额外保障，残疾比率鉴定标准和赔付比率也较为明确，企业在选择时，可以根据实际情况选择残疾赔付比率的基础版和提升版，投保条件和理赔流程可能有所不同，建议在购买前详细咨询保险公司并阅读相关条款。
仅供参考，在购买任何保险产品前，请仔细阅读相关条款和条件，并咨询专业的保险顾问或代理人以获得详细的建议。
