摘要：我国社保体系包含各类保险，旨在保障公民的社会福利。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险确保退休后的生活来源；医疗保险用于报销医疗费用；失业保险提供失业期间的基本生活保障；工伤保险保障工作伤害或职业病的权益；生育保险则关注母婴福利。全面了解这些保险种类，有助于个人合理规划未来，维护自身权益。
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种为职工和居民提供了全面的保障。
单位为员工购买的社保涵盖了五险一金：
1、养老保险：单位每月为您缴纳21%的养老保险费用，个人需缴纳8%，这是为了确保您在退休后可以获得稳定的养老金，保障您的生活质量。
2、医疗保险：单位每月为您缴纳9%的医疗保险费用，个人缴纳2%，并额外缴纳10元用于大病统筹，大病统筹主要涵盖了大额住院费用，确保您在面对重大疾病时能够得到经济支持。
3、失业保险：单位每月为您缴纳2%的失业保险费用，个人缴纳1%，这是为了帮助您在失业期间获得失业救济金，维持基本生活。
4、工伤保险：单位每月为您缴纳0.5%的工伤保险费用，这部分费用完全由单位承担，个人无需缴纳，工伤保险确保了您在工作期间因工伤造成的医疗费用和损失得到补偿。
5、生育保险：单位每月为您缴纳0.8%的生育保险费用，同样，个人无需承担此费用，生育保险保障了您的生育权利，包括孕期检查、住院分娩等费用。
6、住房公积金：单位每月为您缴纳8%的住房公积金，您也需要缴纳相同比例，住房公积金用于支持您的购房需求。
除了上述五险一金，个人还可以选择购买额外的养老和医疗保险，以提供更全面的个人保障。
虽然社保能提供一定的保障，但其覆盖范围和报销额度可能有限，在某些情况下，尤其是面对高额医疗费用或特定风险时，社保可能无法完全满足个人需求，结合商业保险构建一个完整的保障体系是一个明智的选择，商业保险能够弥补社保的不足，为个体提供更全面、更充足的保障，确保您和家人在面对各种风险时能够得到充分的保障。
