针对法定退休年龄后养老与医保缴纳年限不足的问题，应对措施主要包括：一是延长退休年龄，继续工作和缴纳社保；二是补缴养老保险和医疗保险费用，确保达到规定年限；三是通过个人储蓄和投资等方式积累养老金，提高个人养老保障能力。政府应加强对养老保障体系的投入和完善，提高社会保障水平，为老年人提供更好的生活保障。摘要字数控制在100-200字以内。
对于退休人员来说，面对医保缴费年限不足的问题时，不必过于担心，即使医保缴费年限未达到当地最低标准，也不会影响正常办理退休手续，且不影响养老金的领取，存在以下几种解决方案：
需要明确所在省份的医疗保险最低缴费年限，养老保险的最低缴费年限是统一的15年，但医疗保险的最低缴费年限因省份而异，上海市的职工医保最低缴费年限为15年，而北京市男职工医保最低缴费年限为25年，女职工为20年。
如果到了退休年龄，医保缴费年限未达到当地要求，有两种主要解决办法：
一、一次性补缴医保费用，在办理养老保险退休后，可以选择一次性补缴医保费用至最低缴费年限，补缴金额的计算基于当地的社平工资和缴费比例（通常为7-8%），具体补缴金额需结合当地社平工资和所欠缴的年限来计算，需要注意的是，医疗保险一般不允许一次性补缴，只有在养老保险缴纳满15年后，才能一次性补缴不足年份的医保，在选择一次性补缴时，应从实际出发，综合考虑补缴年限和金额。
二、逐月缴纳医保费用，如果一次性补缴的金额较大，退休人员可以选择逐月缴纳医保费用，直到满足最低缴费年限为止，这种方式可以减轻经济压力，同时继续享受医疗保险待遇。
无论选择哪种方式，都强烈建议退休人员增加医疗保障，以缓解经济压力，医疗保险作为抵御大病风险的重要工具，对于退休人员来说具有不可忽视的重要性，面对医保缴费年限不足的问题时，退休人员应该了解所在省份的政策，并根据自身情况选择最合适的解决方案，以增加医疗保障，为退休生活提供安心的保障。
除了以上两种解决方案，部分地区可能还提供了其他选择，如延迟退休继续缴纳医保等，建议在遇到此类问题时，及时咨询当地社保部门，了解各种可能的解决方案及其具体操作流程，以便做出明智的决策。
