针对法定退休年龄后养老与医保缴纳年限不足的问题，应对措施主要包括：一是延长退休年龄，继续工作和缴纳社保；二是补缴养老保险和医疗保险费用，确保达到规定年限；三是通过个人储蓄和投资等方式积累养老金，提高个人养老保障能力。政府应加强对养老保障体系的投入和完善，提高社会保障水平，为老年人提供更好的生活保障。摘要字数控制在100-200字以内。
明确所在地区的医保最低缴费年限是首要任务，因为不同省份的标准可能存在差异，以北京市为例，男职工医保最低缴费年限为25年，女职工为20年，而上海市的职工医保最低缴费年限则为15年。
如果到了退休年龄，医保缴费年限未达到当地要求，有两种主要的解决办法，一是选择一次性补缴医保费用，在办理养老保险退休后，可以办理医保退休，如果医保未交够年限，可以选择一次性补缴所欠缺的年限，具体的补缴金额是根据当地的社平工资作为缴费基数，以及一定的缴费比例计算得出，但需要注意，一次性补缴的规定可能因地区而异，部分地区可能不允许或有限制。
另一种解决办法是逐月缴纳医保费用，对于一次性补缴金额较大的情况，逐月缴纳可能更为合适，逐月缴纳意味着继续享受医疗保险待遇，同时可以利用每月领取的养老金来支付医保费用，减轻经济压力，特别是对于补缴年限较长的情况，逐月缴纳是一个更为明智的选择。
无论选择哪种方式，重要的是要咨询当地社保部门，了解详细的政策和操作流程，无论医保缴费年限是否满足要求，都应重视医疗保险的作用，确保自己和家人的医疗保障。
建议每位退休人员都要了解清楚当地的医保政策，并根据自身情况选择合适的缴纳方式，确保在退休后的医疗保障得到保障，这是每一个退休人员都应该关心并处理好的事情。
