摘要：关于养老保险与失业金申请的疑问，对于单位不交保险的情况，如果员工退休时未达到法定退休年龄且符合失业金申请条件，可以申请失业金。具体申请失业金的资格和程序可能因地区而异，建议咨询当地社保局或就业服务中心以获取详细信息。
该个体已灵活就业11年，职工6年，但单位未为其缴纳至50岁的保险，由于未达到退休年龄，关于是否能申请失业金的问题，需要参考当地的政策和规定，如果没有参加养老保险或者没有达到规定的缴费年限，可能会影响到领取养老金的资格，而失业金的申请则与是否缴纳失业保险及相应的规定有关，针对此情况，给出以下建议：
资格确认
个人需要核对自身的年龄、社保缴费年限以及失业原因，确保符合非自愿失业的条件且社保缴费年限满足当地的要求。
材料准备
根据当地社保部门的要求，准备好以下材料：身份证、社保卡、失业证明（如终止或解除劳动合同证明）以及求职登记证明等，务必确保所有材料齐全并且符合规范。
申请方式
1、线上申请：可以登录当地社保部门的官方网站或相关手机应用程序，按照指引填写个人信息并上传所需材料，然后提交申请。
2、线下申请：携带准备好的材料前往当地的社保服务窗口，在现场填写申请表并提交相关材料。
审核等待
提交申请后，社保部门会进行资格审核和材料核实，审核通过后，失业金将发放至您提供的个人银行账户。
失业金领取及后续
一旦失业金发放，请定期查询银行账户，确保及时领取，在领取失业金期间，请保持求职状态并积极参与到社保部门安排的就业服务中，如职业培训、就业指导等，以便更好地实现再就业，还需要了解以下几点：
1、了解个人保险缴纳情况：除了养老保险和失业保险，还需要关注其他保险（如医疗保险、工伤保险等）的缴纳情况，以确保个人在面临不同风险时能得到相应的保障。
2、咨询当地政策：由于不同地区在保险缴纳和失业金申请方面的规定可能存在差异，建议在申请前仔细阅读当地社保部门的相关规定或咨询相关工作人员，以确保流程的准确性。
3、寻求法律援助：如果在保险缴纳或失业金申请过程中遇到纠纷或困难，可以考虑寻求法律援助或咨询律师，以维护个人权益。
针对该个体的情况，需要了解当地的政策和规定，准备好相关材料，选择合适的申请方式，并了解整个申请流程中的注意事项。
