摘要：关于养老保险与失业金申请的疑问，对于单位不交保险的情况，如果员工退休时未达到法定退休年龄且符合失业金申请条件，可以申请失业金。具体申请失业金的资格和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或法律专业人士以获取准确信息。
该个体已灵活就业11年，职工6年，但单位未为其缴纳至50岁的保险，由于未达到退休年龄，关于是否能申请失业金的问题，需要参考当地的政策和规定，如果没有参加养老保险或者没有达到规定的缴费年限，可能会影响到领取养老金的资格，而失业金的申请则与是否缴纳失业保险及相应的规定有关，针对此情况，给出以下建议：
资格确认
个人需要核对自身的年龄、社保缴费年限以及失业原因，确保符合非自愿失业的条件且社保缴费年限满足当地的要求。
材料准备
根据当地社保部门的要求，准备好以下材料：身份证、社保卡、失业证明（如终止或解除劳动合同证明）以及求职登记证明等，务必确保所有材料齐全并且符合规范。
申请方式
1、线上申请：可以登录当地社保部门的官方网站或相关手机应用程序，按照指引填写个人信息并上传所需材料，然后提交申请。
2、线下申请：携带准备好的材料前往当地的社保服务窗口，在现场填写申请表并提交相关材料。
审核等待
提交申请后，社保部门将会进行资格审核和材料核实，审核通过后，失业金将会发放至个人提供的银行账户。
失业金领取及后续事宜
一旦失业金发放，请定期查询银行账户以确保及时领取，在领取失业金期间，请保持求职状态并积极参与社保部门安排的就业服务，如职业培训、就业指导等，以便更好地实现再就业。
温馨提示：
1、整个申请流程可能因地区而异，具体细节和要求可能会有所不同。
2、在申请前，建议仔细阅读当地社保部门的相关规定，或咨询相关工作人员以确保流程的准确性。
3、如有任何疑问，可咨询当地社保机构或法律专业人士获取准确信息。
注意：个人应确保所提交的所有材料真实有效，并遵守当地的相关规定和流程，以顺利申请和领取失业金。
