关于怀孕六月社保购买与生育保险领取条件的摘要：，，怀孕六个月的准妈妈们对于社保购买和生育保险领取条件存在诸多疑问。社保购买有助于保障母婴健康，而生育保险的领取条件则关乎到实际的经济利益。购买社保需按规定连续缴纳一定时间，而领取生育保险需满足特定条件，如在职状态、缴纳生育保险费的时间等。具体政策因地区而异，建议咨询当地社保局或单位人事部门。
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位未能及时足额支付劳动者的劳动报酬时，劳动者有权选择主动辞职并要求单位支付经济补偿金，这些劳动报酬包括但不限于工资、奖金和津贴等，如果用人单位未能按照合同约定的时间和数额支付这些报酬，劳动者有权选择解除劳动合同并依法要求相应的经济补偿。
在此情况下，劳动者在提出辞职后，应该与用人单位进行积极的协商，以争取应得的经济补偿，为了确保自己的权益得到保障，劳动者需要妥善保留相关的证据，如劳动合同、工资单、通讯记录等，这些都可以作为日后可能出现的法律纠纷的证明，劳动者还需要了解相关的法律法规，确保自己的操作符合法律的要求和规定，通过了解和掌握这些法律武器，劳动者可以更好地维护自己的合法权益。
