摘要：雇主险的赔偿金额因保险公司、保险条款和具体事故情况而异。赔偿金额通常包括工伤赔偿金、医疗费用、误工费、法律费用等。查询雇主责任险保单可以通过保险公司官网、客服电话或保险代理人进行。建议联系相应保险公司了解详细情况。
1、死亡赔偿金：员工因工作意外身亡，保险公司将按照合同约定的死亡赔偿限额支付赔偿金，赔偿限额通常在10万至120万之间，具体数额由保险合同及员工职业类别决定。
2、伤残赔偿金：员工在工作中受伤导致残疾，保险公司将根据伤残程度支付相应的赔偿金，赔偿比例从5%到100%不等，具体比例参照国家标准并依据保险合同。
3、医疗费用：包括住院费用、手术费用、药品费用等，通常情况下，保险公司会在扣除一定免赔额后，按照合同约定的比例进行报销。
4、误工费用：员工因工作受伤导致的误工，保险公司会支付一定的误工补贴，补贴金额通常每天50元，最高赔付天数为90天。
雇主责任险的保额上限因保险公司和产品而异，市场上的保额上限可能为80万、100万、120万或200万等，企业需根据自身的风险承受能力和实际需求来选择适当的保额。
1、保险公司官网查询：登录保险公司官网，进入服务中心，使用账户名和密码查询保单信息。
2、电话或邮件查询：拨打保险公司提供的客服热线或发送电子邮件，提供必要信息以请求查询保单。
3、查看纸质保单：纸质保单通常会包含保险责任、保费、保障期、赔偿范围等重要信息。
4、第三方保险平台查询：部分保险经纪公司或保险代理平台也提供查询服务，需确保平台可靠安全。
四、产品推荐及理由——鼎和高危雇主轻松保（1-5类）
推荐理由如下：
1、投保规则灵活：适应16至65周岁的工人，保险期限可选1至12个月，适合短期项目投保，全国劳务派遣公司均可投保。
2、赔偿项目全面：包括身故、伤残、意外医疗、住院津贴和误工补贴等，满足多种风险需求。
3、高危行业专属：专为高危行业设计，包括高空作业事故理赔，且不限高度。
4、赔偿标准人性化：按工标十级10%的标准理赔，最高赔偿额度可达合同约定的最高保额，若选择120万保额，最轻伤情可获赔12万，随着伤情加重，赔偿金额逐级递增。
5、线上投保便捷：全线上投保和批改，无需额外盖章，秒出保单和批单，方便快捷。
注意事项：在进行高空作业时，需持证上岗并严格遵守安全措施，否则可能面临免赔25%的情况，建议投保前详细阅读相关条款，确保了解保险责任及免责条款。
