社保卡涵盖的保险种类主要包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大类。这张卡是持卡人享受各类保险权益的凭证，通过刷卡可查询相关保险信息，包括个人缴费记录、账户余额等。社保卡还具备金融功能，可作为银行卡使用，方便个人进行各类金融交易。
随着社保制度的日益完善，无论是职工还是居民，都能享受到社会保障带来的福利，社保卡作为参与社保的凭证，其涵盖的保险种类及其作用日益受到人们的关注。
社保卡主要包含了五种保险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，这五种保险为劳动者提供了全方位的生活保障。
1、养老保险：为劳动者在年老丧失劳动能力时提供生活费，确保他们的基本生活需求。
2、失业保险：为失业人员提供生活费和医疗费用，同时提供转业培训、生产自救及职业介绍等服务。
3、工伤保险：为劳动者因工受伤提供保障，支付工资收入补偿，并为其提供医疗护理和生活照顾。
4、医疗保险：为劳动者在患病期间提供收入补助，并确保他们在医疗护理方面的需求得到满足。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供收入补助和相关保障。
社保卡不仅记录了个人社会保障相关信息，还具有电子凭证和信息查询等功能，其主要作用包括：
1、记录个人基本信息，如姓名、身份证号、出生年月等。
2、查询个人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况。
3、在医院挂号就医，以及在药房购买药品。
4、办理各类社保事务，如医疗、失业、养老、工伤和生育保险等。
5、查询养老保险、医疗保险等的累计总额。
6、领取养老金等社保事务，进行求职登记，甚至参加职业培训等。
7、其他功能，如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包等。
社保的缴纳比例根据不同类型的保险有所不同：
1、养老保险：企业缴纳比例为工资总额的约20%，个人缴纳比例为工资收入的约8%。
2、医疗保险：企业缴纳约为工资总额的6%，个人缴纳为工资的约2%。
3、失业保险：企业按工资总额的约一定比例缴纳，个人按工资的约一定比例缴纳。
4、工伤保险：由企业缴纳，具体费率根据行业风险程度确定，一般不超过工资的约1%，生育保险：由企业缴纳，一般不超过工资总额的约一定比例，具体缴纳比例可能会根据地区和政策有所不同，想了解更多信息请咨询当地社保局或律师，社保卡作为电子凭证，为我们提供了极大的便利性和保障作用，它是我们日常生活中的重要工具之一，确保我们在面临风险时能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利，因此我们应该妥善保管和使用社保卡确保自己的权益得到保障，同时我们也应该了解并理解社保的相关政策和规定以便更好地规划自己的财务和生活计划。
