摘要：我在工厂工作了十年，但老板未给我买保险。如今临近六十岁，身体多处疼痛，且老板生意不佳。面临困境，建议与老板沟通，要求补缴保险。若沟通无果，可考虑法律途径维权。可寻求劳动部门协助，探索其他就业途径或申请相关补助。以保障自身权益和生活需求。
经济补偿的具体金额按照你在该单位工作的年限来计算，每满一年，用人单位应支付一个月工资的标准给你作为经济补偿，如果工作时间在六个月以上但不满一年，将按照一年的标准来计算经济补偿，而不满六个月的工作时间，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。
当用人单位出现以下情形时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费。
根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人都有权利对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行举报，你可以向当地的劳动保障行政部门举报你的雇主未为你缴纳养老保险的行为。
请记得，在采取行动前，先了解清楚你的权益和相关的法律条款，如果有需要，可以寻求专业的法律帮助。
