摘要：关于职工医保中断一个月是否影响生育险等医疗保险的问题，答复指出，医保中断一个月会导致生育保险待遇的享受受到影响，可能无法享受相关报销待遇。医保中断也可能影响其他医疗保险的报销范围和待遇。建议职工保持医保连续缴纳，以确保享受完整的医疗保障待遇。
由于您在五月份选择了以灵活就业的方式个人缴纳社保，并且未缴纳五月份的职工医保，根据相关医保政策，您的社保状态变化可能会影响到您的生育险以及其他医保待遇。
根据《关于贯彻蚌埠市职工基本医疗保险实施办法有关问题的通知》（蚌医保发〔2023〕11号）文件规定，如果参保人在就业状态发生变化，如跨统筹区转移或更换用人单位，并在三个月内办理参保手续并补齐中断期间费用的，可以视同连续缴费，这意味着如果您在六月份重新以员工身份缴纳社保并及时补缴相关费用，可能能够保持连续的医保缴费状态。
对于生育险的具体待遇，还需要参考《蚌埠市人民政府办公室关于印发蚌埠市职工基本医疗保险实施办法的通知》（蚌政办秘〔2023〕2号）文件，根据该文件规定，对于在本市办理用人单位接续灵活就业参保的职工，如果中断缴费小于3个月并补齐相关费用，从补齐费用的当月起享受职工医保待遇，并且可以追溯到中断期间的待遇，但如果中断时间超过3个月，则需要设置6个月的待遇等待期。
建议您尽快咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和操作流程，以便及时补缴费用并享受相应的社保待遇，也建议您未来注意保持连续的社保缴纳，以避免可能的不必要的损失。
