摘要：商业险工伤赔付标准是指保险公司针对员工在工作过程中因意外事故导致的工伤所提供的赔偿标准。具体赔付金额根据保险条款和工伤程度确定，一般包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿及误工费用等。员工在遭遇工伤时，需及时报案并准备相关证明材料，以便保险公司按照商业险工伤赔付标准进行赔偿。
需要明确的是，商业保险并不能用于工伤赔偿，商业保险的保障范围是由投保人、被保险人与保险公司通过协商确定的，不同的险种提供的保障范围和水平各不相同，而社会保险的保障范围则一般由国家事先规定，其风险保障范围相对较窄，保障水平也相对较低，这主要是由它的社会保障性质所决定的。
关于商业险的工伤赔付标准，已经确认为十级工伤的情况下，受害者有权享受一系列赔偿，这包括一次性伤残补助金，具体为七个月的本人工资，如果解除劳动关系，还会有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项补助金的金额会因地区差异而有所不同，十级工伤的赔付标准通常在四万五千元至六万元之间。
如果用人单位已经为你缴纳了工伤保险，那么部分费用将由社保局与用人单位交涉后支付给你，如果用人单位未缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位承担，关于工资的计算，原则上是指工伤职工在工作遭受事故伤害或患职业病前一二个月的平均月缴费工资，并非实发工资。
关于人身损害赔偿，根据不同的情形有不同的赔偿方式，如果没有造成伤残或死亡，应赔偿受害人因就医治疗所支出的各项费用和因误工减少的收入，若造成伤残，除了前述费用外，还应赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，具体的赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体情况还需结合相关法律法规和实际情况来处理，在进行任何法律操作前，建议咨询专业律师以获取专业的法律意见。
