社会保险基金包括多种类别，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险基金。这些基金分别用于保障劳动者在退休、疾病、失业、工伤以及生育等特定情况下的基本生活需求。每种基金都有其特定的筹集、管理和使用方式，以确保劳动者的权益得到保障。社会保险基金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险基金，旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活需求。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度，各类企业、事业单位及其职工，甚至国家机关与之建立关系的职工都必须参加基本养老保险，养老保险基金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。
城镇职工基本医疗保险制度是为了保障职工基本医疗需求而建立的社会保险制度，所有用人单位及其职工，都必须参加基本医疗保险，医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中因工作原因受意外伤害或接触职业危害因素后，由国家和社会提供必要物质帮助，工伤保险费由用人单位缴纳，发生率较高的行业的征收费率相对较高。
失业保险是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，各类企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位的职工，都应办理失业保险。
生育保险是针对生育行为的生理特点，为因生育而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源的在职女性提供物质帮助，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。
社会保险的基本种类也就是我们常说的“五险”，包括失业、医疗、工伤、生育以及养老保险，凡是需要缴纳五险的职工，只需提供有效身份证件和社会保障卡给所在单位，单位即可为其办理缴纳手续，若没有单位，个人可直接到当地的社保局进行缴纳。
这五种社会保险基金各自承担着不同的社会责任，为人们的生活提供了全面的保障，它们共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为公民的安全和福祉提供了坚实的支撑。
