公司为员工购买的保险主要包括以下几种：，，1. 社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这是法定的基本保障。，2. 商业保险：如寿险、健康保险、意外伤害保险等，提供更全面的保障。，3. 根据员工需求和公司情况，还可能购买其他特殊保险。，，为员工购买保险是公司的重要责任，有助于保障员工权益，提高员工福利待遇，增强公司凝聚力。
公司需要为员工购买包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险在内的五险，这是依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工参加五险一金，根据员工的工作环境和风险程度，企业还可能需要考虑购买其他商业保险，如医疗住院险、重大医疗险、意外险等，以提供更全面的保障。
1、根据员工的工作环境及风险程度选择合适的保险类型，对于一般办公环境下的白领，可以选择购买医疗、重疾、生育、寿险等保险产品；对于高危行业，如煤矿、建筑施工等，应购买意外伤害保险或工伤保险，以应对潜在的高风险。
2、选购保险时，要关注保险公司的服务质量，理赔流程的便捷性、理赔速度、理赔范围等都应纳入考虑范围。
3、深入了解所选购的意外险的保障范围和责任免除条款，避免因不了解保险条款而在理赔时产生纠纷。
1、领取社会保险登记表，填写完整并加盖公章。
2、提供公司有效的工商营业执照、地税登记证副本复印件，以及法人代表和员工身份证的原件及复印。
3、准确填写本单位参保人员增减异动明细表，对于已参保的公司，如只是增加员工，只需在网上进行增员操作，填写新增员工表格并加盖公章，同时提供员工身份证的复印件。
【温馨提示】：以上内容仅供参考，具体保险事宜可能因地区和公司差异而有所不同，建议公司在购买保险前详细咨询当地社保部门或保险公司，以确保员工的权益得到切实保障，如有任何疑问或需要更详细的法律咨询服务，欢迎咨询华律网的专业律师团队。
