中国人寿保险股份有限公司发布2025届校园招聘信息。本次招聘旨在为公司注入新鲜血液，寻找未来的业务精英。招聘对象主要为即将毕业的在校大学生，公司提供完善的培训体系，良好的职业发展空间，以及具有竞争力的薪酬福利。有意者可通过公司官方网站或其他指定渠道了解详细信息并投递简历。此次招聘为公司长远发展储备人才，欢迎有志之士加入中国人寿保险大家庭。
作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员，中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，连续22年入选《财富》“世界500强”，在2024年位列第59位，品牌价值突破5000亿元，位居中国保险行业之首，我们历史悠久、实力雄厚、专业领先，享誉全球，始终占据国内寿险市场领导地位。
我们诚邀有志之士加盟以下岗位：
1、营销管理类：制定企划方案，推动产品策略实施，管理销售队伍，为公司高质量发展奠定基础。
2、金融科技类：参与数字国寿建设，用科技推动公司创新与发展。
3、医疗健康类：运用医学专业知识进行健康风险评估，助力公司稳健经营。
4、运营管理类：支持销售、服务客户，提升公司运营精细化管理水平。
5、财务管理类：精通数字报表，为企业经营管理提供财务智慧。
6、精算类：运用精算助力业务发展和资产负债管理。
7、投资管理类：负责投资资产运作，实现资产增值和利润创造。
8、客户服务类：提供优质服务，满足客户需求。
9、法律与风险管理类：维护公司合规经营，防范法律风险。
10、教育培训类：负责员工培训与发展，提升公司整体战斗力。
11、人力资源与综合行政类：作为公司不可或缺的支持力量，参与各项综合行政事务。
12、“展翼计划”管培生：分公司销售管理类及金融科技类精英，培养未来分支机构的中坚力量。
我们主要面向2025届国内外应届高校毕业生招聘，具体岗位招聘要求和资格条件详见招聘官网。
1、多样化的培养项目：我们设有“星火计划”、“展翼计划”等人才培养项目，通过培训、导师辅导、轮岗锻炼等手段，助力员工成长与发展。
2、丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线的学习交流机会，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3、广阔的职业发展空间：设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过深化市场化选人用人机制，助力员工实现人生价值。
1、简历投递：请通过中国人寿集团官方招聘平台进行简历投递，移动端可关注“中国人寿招聘”公众号进行投递，每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer，报名时间总部截至10月20日，下辖机构最晚至11月20日。
2、简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选。
3、笔试考核：通过简历筛选的候选人将参加线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
4、面试考核：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核。
5、体检及录用签约：根据笔面试结果，确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
1、PC端简历投递网址：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin ，登录中国人寿集团招聘官网，点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
2、移动端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“校园招聘”，选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
关键一投，决定未来！中国人寿诚挚期待你的加入，让我们一起茁壮成长！
