关于“58岁能否缴纳职工养老保险”的问题，答案是可以。职工养老保险的参保年龄一般不受限制，无论年龄大小，只要有工作或经营收入，都可以参加职工养老保险。不过需要注意的是，年龄较大时才开始缴纳养老保险，可能需要较长的缴费时间才能达到领取养老金的条件。建议咨询当地社保部门了解具体政策和流程。
对于现年58岁的老年朋友，根据相关法律法规，已经无法参与购买社会基本养老保险计划，但此前如果未缴满15年，仍有继续缴纳至满15年的机会，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系，享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工都应按照国家规定缴纳基本养老保险费，对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需按照国家规定缴纳基本养老保险费。
职工因工致残被鉴定为不同等级时，其待遇如下：
1、1-4级伤残：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴，如实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额，一级至四级伤残的职工保留劳动关系，退出工作岗位。
2、5-6级伤残：由用人单位支付伤残津贴，如难以安排工作且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额，职工可以选择与用人单位解除或终止劳动关系。
3、7-10级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》详细规定了不同等级伤残的待遇标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
对于58岁的职工，虽然无法再参与职工养老保险，但仍可根据自身情况享受相应的工伤保险待遇，对于之前未缴满15年养老保险的职工，仍有继续缴纳或转入其他保险体系的权利。
