摘要：关于90后从事保险行业的赚钱情况，存在多种情况。一些人选择“半路出家”，在职业生涯中途转行进入保险业，而另一些人则在毕业时直接“入门”。这些年轻人是否赚到钱取决于个人努力、市场机遇和行业发展趋势等多种因素。需要具体情况具体分析，不能一概而论。
保险销售行业一直存在着一些标签和偏见，如“保险大妈”和“上门推销”等，一些年轻人对保险销售持有一种避而远之的态度，认为这个行业低人一等，随着时代的变迁，保险销售人员的标签已经有所不同，他们衣着光鲜，不仅通过朋友圈介绍产品，还积极参加各种典礼和聚会，甚至在国内外旅游，一些保险销售人员过上了令人羡慕的生活，被认为是“高薪”又“体面”的职业。
对于年轻人来说，选择成为保险销售人员需要勇气和决心，一些人认为这是一条“艰难却正确”的道路，他们认可这个行业，并希望通过自己的努力改变他人的看法，除了主动入局的人，还有一些人是抱着试一试的心态投入保险销售的，他们面临着就业的压力和不确定性，希望通过这个行业的灵活性来发展自己的职业生涯。
保险销售的薪资构成一直是一个谜团，一些人认为这个行业能够实现高薪体面又自由的生活，但也有很多人对这个行业的收入持怀疑态度，保险销售的收入构成包括基础佣金、不同职级奖励和额外津贴等，不同公司、不同职位的收入结构都有所不同，一些人通过努力发展团队和达成业绩标准，实现了高收入，也有很多人面临着收入不稳定的挑战。
保险行业人员流动率一直是一个令人关注的问题，许多新人在进入保险外勤一年内就会离职，一些人认为这是因为这个行业看似高薪自由，但实际上充满了挑战和压力，对于新人来说，他们需要面对如何适应行业、建立人脉、获得客户信任等挑战，他们还面临着业绩压力和市场竞争的考验，一些人选择在短时间内尝试这个行业后离开牌桌，对于那些真正热爱这个行业并愿意付出努力的人来说，他们有机会在这个行业中取得成功并实现自己的职业目标。
面对大好前景和高薪诱惑与难以开口的窘迫年轻人该如何选择？首先他们需要明确自己的职业目标和个人价值观权衡薪酬待遇、工作时间灵活度和社会地位等因素找到适合自己的工作，对于那些想要在这个行业中取得成功的人来说他们需要具备长期主义和利他的心态以及内驱力和想把事情做好的想法。
此外行业观察数据显示人身险公司个险营销员人数正在逐渐趋于稳定并且代理人销售队伍质态也在持续改善，一系列政策信号的释放也体现了国家对商业保险的重视程度有望推动保险行业实现高质量发展，对于年轻人来说这是一个充满机遇和挑战的行业他们需要深入考察、客观调查公司并了解行业前景后再做决定。
成为保险销售人员需要勇气和决心年轻人需要明确自己的职业目标和个人价值观在这个行业中找到适合自己的位置并付出努力去实现自己的职业梦想。
