公司社会保险费的记账方式如下：，，公司需为员工缴纳社会保险费，这部分费用应作为公司的一项支出进行记账。具体流程包括：公司按照社保机构规定的缴费标准计算应缴纳的社会保险费，并在规定的缴费期限内完成缴纳。在记账时，应将社会保险费支出记入相关会计科目，如“社会保险费支出”或“劳动保险费”等，并附上相应的凭证和记录。以确保账目清晰、准确，并符合相关法规和会计准则的要求。
公司会根据实际缴纳的金额进行记账，按照新会计准则，所有的社保费用都应先记入“应付职工薪酬”下的相应明细科目。
1、计提部分：公司负担的部分应借记为“管理费用-社会保险（单位）”，贷记为“应付职工薪酬-应交各项保险（单位）”。
2、代扣部分：个人应缴纳的部分应借记为“应付职工薪酬-应付工资”，贷记为“应付职工薪酬-应交各项保险（个人）”。
3、银行缴纳时：公司和个人应缴纳的部分都借记为“应付职工薪酬-应交各项保险”，然后贷记为银行存款。
社会保险费是一种非营利性的社会安全制度，旨在预防并强制社会多数成员参与，其所得具有再分配功能，社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等险种，这些社保费用分为个人缴纳和企业统筹两部分。
应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬，包括多个子科目，如“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等。
以单位职工身份缴纳的社会保险费，各险种及其比例如下：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、医疗保险：单位缴纳一定比例（具体以当地政策为准），个人缴纳一小部分。
3、工伤保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴纳一定比例，个人缴纳一定比例（具体比例依据当地政策而定）。
5、生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。
符合申领条件的人员可以通过电话预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡），申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料，如果市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明。
社保费用的缴纳和记账都是根据公司的实际缴纳情况进行的，社保包括多个险种，每个险种的缴纳比例都有所不同，对于符合申领条件的人员，可以携带相关资料前往指定地点办理社会保障卡。
