公司社会保险费的记账方式如下:,,公司需为员工缴纳社会保险费,这部分费用应作为公司的一项支出进行记账。具体流程包括:公司按照社保机构规定的缴费标准计算应缴纳的社会保险费,并在规定的缴费期限内完成缴纳。在记账时,应将社会保险费支出记入相关会计科目,如“社会保险费支出”或“劳动保险费”等,并附上相应的凭证和记录。以确保账目清晰、准确,并符合相关法规和会计准则的要求。
公司会根据实际缴纳的金额进行记账,按照新会计准则,所有的社保费用都应先记入“应付职工薪酬”下的相应明细科目。
1、计提部分:公司负担的部分应借记为“管理费用-社会保险(单位)”,贷记为“应付职工薪酬-应交各项保险(单位)”。
2、代扣部分:个人应缴纳的部分应借记为“应付职工薪酬-应付工资”,贷记为“应付职工薪酬-应交各项保险(个人)”。
3、银行缴纳时:公司和个人应缴纳的部分都借记为“应付职工薪酬-应交各项保险”,然后贷记为银行存款。
社会保险费是一种非营利性的社会安全制度,旨在预防并强制社会多数成员参与,其所得具有再分配功能,社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等险种,这些社保费用分为个人缴纳和企业统筹两部分。
应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬,包括多个子科目,如“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等。
以单位职工身份缴纳的社会保险费,各险种及其比例如下:
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2、医疗保险:单位缴纳一定比例(具体以当地政策为准),个人缴纳一小部分。
3、工伤保险:单位全额缴纳,个人不缴纳。
4、失业保险:单位缴纳一定比例,个人缴纳一定比例(具体比例依据当地政策而定)。
5、生育保险:单位全额缴纳,个人不缴纳。
符合申领条件的人员可以通过电话预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡),申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料,如果市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明。
社保费用的缴纳和记账都是根据公司的实际缴纳情况进行的,社保包括多个险种,每个险种的缴纳比例都有所不同,对于符合申领条件的人员,可以携带相关资料前往指定地点办理社会保障卡。