关于五险是否可以单独交纳以及个人需要交纳的金额，摘要如下：，，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一般情况下，个人无法单独交纳所有五险，需要通过单位或社区进行缴纳。至于个人需要交纳的金额，因所在地区、行业及工资水平不同而有所差异，具体金额需咨询当地社保部门。总体而言，五险费用因个人情况而异，需根据个人实际情况了解具体交纳方式和金额。
五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社保，通常情况下，五险是由单位代缴的，对于个人来说，也是可以自行交纳五险的，只需挂靠单位进行社保缴纳，便可以全面交纳五险，但如果你选择以灵活就业人员的身份交纳社保，那么只能办理养老保险和医疗保险，无法办理失业保险、工伤保险和生育保险。
需要注意的是，挂靠单位交纳五险需要你自己和挂靠单位协商决定缴费基数和缴费比例，与职工不同的是，大部分费用需要由个人承担，而企业承担的部分相对较少，在决定挂靠单位交纳五险前，务必了解清楚相关费用和责任。
五险中的医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则全额由单位缴纳，个人需要承担养老保险的8%、医疗保险的2%以及失业保险的0.5%，具体每月的缴纳费用与缴费比例及个人工资水平紧密相关，以北京地区的缴费比例为例，个人每月需缴纳的五险费用包括养老险、医疗险和失业险，计算下来大约为工资总额的11%。
断交五险可能会产生以下影响：
1、养老保险：养老保险需累计缴纳年限满15年才能在退休后领取养老金，中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇，如果在一个地方缴费未满10年，可能需要回户口所在地领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是最实用且重要的保险，医疗保险有三个月的缓冲期，如果超过3个月没有续保，连续缴费年限将清零，超过这个时间后看病需要自己支付费用，如果发生重大疾病，可能会面临较大的经济压力，建议尽量保持医疗保险的连续性。
断交五险还可能影响工伤和生育保险的待遇，建议尽量避免长时间断交五险，以确保个人权益得到充分保障。
