灵活就业人员养老保险领取标准因地区和政策而异，具体金额需结合个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。养老保险领取标准包括基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由当地政府根据当地情况设定，个人账户养老金则与个人缴费金额和缴费年限相关。灵活就业人员需按规定缴纳养老保险费，达到领取标准后，可按月领取养老保险金。
灵活就业人员由于没有固定的工作单位，其养老保险的缴纳标准和领取标准与有固定工作的人群有所不同，其养老保险的领取标准主要取决于缴费年限和缴费档次。
1、缴费满15年：月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金的数额取决于您退休时当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金则根据您个人账户储存额除以120来计算。
2、对于在当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年：若您选择不再继续缴费，您的个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分将一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
灵活就业人员的退休年龄相对较为灵活，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，对于在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且以灵活就业方式缴费满2年以上的女性参保人员，可以选择在50-55周岁之间的任意年龄办理退休手续，这样的政策设计旨在更好地保障灵活就业人员的养老权益。
仅供参考，具体的领取标准和退休年龄可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。
