摘要：，，关于医疗保险断缴后的补缴问题，一般情况下是可以进行补缴的。具体的补缴方式可能因地区而异，通常需要前往当地社保局或相关机构进行咨询和办理。可能需要提供个人身份证明、社保卡等相关材料，并按照规定缴纳一定的滞纳金或罚款。建议及时咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策和流程，以确保个人权益得到保障。
医疗保险断交后能否补缴呢？从原单位离职后，个人可以将社会保险关系从单位转移至个人名下，并以灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及大额医疗保险费，关于是否在中断期间缴纳社保费，完全由个人决定，如果选择不补缴养老保险，前后的缴费年限是可以合并计算的；但如果选择不补缴医疗保险，缴费期限则不会合并，而是从重新缴费的时间开始计算。
至于缴纳医保的比例，我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本医疗保险制度，原则上，基本医疗保险基金实行地市级统筹，覆盖城镇所有用人单位及其职工，所有企业、国家行政机关、事业单位及其他单位及其职工都必须履行缴纳基本医疗保险费的义务，具体缴纳比例如下：单位按本单位职工月缴费基数及退休（职）人员月养老金（退休金）之和的9%缴纳；在职职工个人则按本人上年度月平均工资的2%缴纳，还需按本人上年度月平均工资（退休职工按缴费当期养老金或退休金）的0.5%缴纳大额医疗救助金，单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，另一部分则划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费则计入个人账户，统筹基金和个人账户各自承担不同的医疗费用支付责任。
医疗保险对员工而言具有极大的重要性，一旦医保缴纳出现中断，超过一定时间，报销将会变得困难，许多医疗费用将无法得到报销，我们应该充分理解离职对医疗保险的影响，并在日常生活中尽量避免频繁更换工作，即使不得已辞职，在没有工作期间也最好自行缴纳医疗保险，以确保医保缴纳的连续性，从而保障个人的医疗保障权益。
