摘要：关于雇主责任险的价格，具体费用因多种因素而异，如公司规模、行业风险、保险金额等。关于2024年的雇主责任险保费，目前无法提供确切数字，建议咨询保险公司以获得准确报价。保费咨询时，请提供详细的公司信息和需求，以便得到更准确的报价。
关于太平洋雇主轻松保2024版，以下是详细内容：
1、投保年龄：男性16-60周岁，女性18-55周岁。
2、投保人数：从5人起开始投保。
3、保额：第1-4类职业的保额最高可达100万，第5类职业保额最高80万。
1、医疗费用：0免赔，社保范围内的费用可报销100%。
2、误工费：每天100元，免赔期为5天，单次赔付不超过90天，累计赔付不超过180天。
3、住院津贴：每天100元，免赔期为5天，单次及累计赔付规则与误工费相同。
4、猝死保障：第1-4类职业的猝死保额是身故保额的一半，第5类职业则为身故保额的30%。
5、伤残可选标准：可选工标10级5%或10级10%。
6、扩展责任：包括24小时意外、境内公出、上下班途中、就餐时间等。
7、特殊保障：可保高空作业、短期工作（4-11月）、多种特定职业，如砌筑工、混凝土工等。
职业/保额优势：
1、4类职业最高100万/人，5类最高80万/人，高空作业最高60万。
2、保障责任广泛，全国可投保，包括特定地区如山东禹州、河南焦作等。
3、投保及批改流程线上化，无需盖章，秒出保单/批单。
鼎和雇主责任险2024版的特点有：
1、投保规则：3人起保，针对身体健康、能正常工作或生活的自然人，雇员需记名投保，年龄范围为16-65岁，若雇员年龄超过60岁，各项责任限额为50%。
2、保全规则：线上保全操作包括加人、减人、替换，且每次只能操作一种类型，批减产生的退费可挂账，但只能抵扣同一批次的批增费用，已赔付的雇员不可操作替换或批减，补退费根据未经过的天数计算。
3、高保额：1-5类职业可投保最高80万保额。
4、自带猝死保障：承保雇员在工作期间和工作岗位上的突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡（除外既往症原因）。
5、可扩展24小时意外保障，无论是否在工作期间，全天24小时内因意外事故导致的死亡或伤残均可得到赔偿。
6、可保高空作业，但需注意免赔情况，无证情况下出险的免赔率为80%，从事特定职业如特种作业和高空作业的人员，按照国家规定须具备相应的作业证。
在选择雇主责任险时，建议仔细比较不同产品的特点和费用，根据企业实际需求和预算进行选择，应详细阅读保单条款，了解保险责任、免责条款等重要信息。
