摘要：今年的五险一金政策出现了新的变化，这些变化对于每个人来说都非常重要。如果不了解这些新政策，可能会错失重要的福利待遇。建议大家及时关注五险一金的最新政策，以便能够充分了解自己的权益并享受相应的福利待遇。
跨省就医结算
今年，跨省就医结算方面有了新的进展，逐步解决跨省异地安置退休人员的住院费用直接结算问题，确保到2017年年底，符合转诊规定人员的异地就医住院费用也能直接结算，还将逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入覆盖范围。
第二部分：养老保险领取地详解
养老保险领取地的确定主要依据养老保险关系所在地及缴费年限，若养老保险关系在户籍地，则在当地领取养老金；若在某地区的累计缴费年限满10年，则在该地领取；若缴费年限不满10年，则转回上一个缴费年限满的地区领取；若在多个地区的缴费年限均不满10年，则归集到户籍地领取。
第三部分 养老金数额的影响因素：
除了个人养老金账户余额，领取养老金的数额还与领取所在地的社保平均工资有关，即使未缴够15年就辞职，只要累计缴费满15年，到达退休年龄仍有资格领取养老金，但需注意，累计缴费10年的领取地的决定条件是必须满足养老金领取条件（达到退休年龄且累计缴纳养老保险满15年）。
第四部分：“五险一金”的新变化
五险一金可能会变为四险一金，生育保险和基本医疗保险计划于2020年合并实施，目前已有部分城市开始试点，工伤保险的覆盖率也在逐年提高。
第五部分：住房公积金的调整
多个省份已宣布上调失业保险金标准，对于住房公积金的缴存比例，住建部规定不得超过12%，生产经营困难的企业可选择降低缴存比例或暂缓缴存。
详细解释了关于五险一金的新规定，希望能帮助您更好地理解和维护自身权益，请大家务必关注并及时了解这些政策变化，以免错过任何重要的更新。
