社保五险包括五大保障领域，分别为养老、医疗、工伤、失业和生育保险。养老保险确保个人退休后的生活；医疗保险为医疗费用提供保障；工伤保险帮助应对工伤风险；失业保险为失业人员提供基本生活保障；生育保险则关注母婴健康。这些保险共同构建了一个全面的社会保障体系，为公民提供基本生活保障和安全网。
社保五险详解
1、养老保险：确保劳动者退休后的基本生活，单位缴纳20%的费用，个人缴纳8%。
2、失业保险：为失业的劳动者提供生活补助和就业服务，单位与个人共同缴纳，具体比例根据工资基数计算。
3、医疗保险：为劳动者提供疾病医疗费用的报销和补贴，单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险：劳动者在工作中受伤时提供医疗和康复费用，并保障其生活，此保险的费用完全由用人单位承担，劳动者无需缴纳任何费用，具体比例根据行业和风险等级确定。
5、生育保险：为女性劳动者提供生育期间的医疗费用和产假期间的工资保障，单位每月为职工缴纳一定比例的费用，个人无需承担任何费用，具体比例遵循政策规定。
五险一金缴纳比例
五险一金的缴纳比例是根据国家政策和法律规定的标准来确定的，除了工伤保险和生育保险外，其他保险的单位和个人缴纳比例都有所不同，公积金缴费比例则根据企业的实际情况选择，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，公积金是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的一项福利制度。
五险一金是保障劳动者权益的重要制度，劳动者应该了解并合理利用这一制度，确保自己的权益得到保障。
