社保致力于记录、管理个人一生中的社保信息，致力于为广大民众提供全方位的服务与保障。通过社保，人们能够享受到养老、医疗、失业、工伤和生育等五大类保障，有效规避生活风险，守护个人与家庭的未来。社保不仅关乎个人福祉，更是社会稳定的重要基石。
关于企业职工基本养老保险，凡是年满16周岁及以上至法定退休年龄内（男性60周岁、女性50周岁）的城乡户籍人员，均可根据自身情况自愿参加，对于各类城镇企业的全部职工、企业化管理的事业单位职工、行政事业单位编制外人员、城镇个体工商户及其雇工等，都可以参保，已经年满法定退休年龄且从未参保的人员，可以参加城乡居民养老保险。
企业（单位）首次办理参保登记时，需要提供相关资料并填报相关表格，参保单位如有人员或缴费工资变动，应及时向社保局申报，企业（单位）当月缴纳社保费后，可通过税务客户端查询缴费情况及打印发票。
2023年继续实施阶段性降低社会保险费率政策，个体参保人员可以直接通过税务部门提供的渠道选择缴纳养老保险费，职工离职后，养老保险关系可以通过多种方式接续，以确保不间断。
关于退保，只有特定情形才可以申请，因家庭经济困难并不能作为退保的理由，但可以暂停缴费，一个人不能参加两份养老保险，有重复缴费的情况可以办理退费。
关于养老保险的缴纳年限，即使只缴15年，仍然需要继续缴纳，因为缴费年限越长，未来的养老金待遇越高，初次参保之前的企业职工基本养老保险不能补缴，到达法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以选择继续缴费、终止养老保险关系或转入城乡居民社会养老保险。
工伤保险包括行政区域内各类企业、国家行政机关、事业单位等组织以及有雇工的个体工商户等人群，工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴费，职工发生工伤后，需要按照程序进行事故报告备案、提出工伤认定申请，然后到社保局办理报销和领取待遇。
特别提示：相关法律法规政策如有歧义以正式文件为准，今后如有新的规定或经办程序变化，则按新规定执行，希望以上内容能为您提供全面的帮助。
