i云保创新地实施扁平化组织发展，成功破解保险业面临的人才困境。通过优化组织结构，提高管理效率，降低运营成本，同时激发员工潜力，促进人才发展。此举为保险业树立了新的行业标杆，推动行业向更加灵活、高效、人才驱动的方向发展。
i云保正通过数据驱动运营，运用科技赋能每一位保险从业者，公司致力于实现保险从业者的组织扁平化，创新建立新型的组织结构，这不仅有助于更多保险从业者摆脱失业困境，还能让他们更好地服务消费者，从而延长代理人的职业生涯，重塑行业的诚实守信口碑。
根据银保监会的数据，全国保险公司销售人员数量庞大，如何提高队伍管理水平并重塑行业的诚实守信形象，已成为行业的紧迫任务，对此，银保监会也发布了一系列通知，支持行业推进销售人员和从业人员销售能力资质分级工作，并加强对失信行为的惩戒。
保险业正在经历从规模型扩张向高质量发展的转型，打造一支高素质的保险代理人队伍，走专业化、品质化、差异化之路，已成为各保险机构人力资源发展的共同目标，传统的金字塔式组织结构在保险营销中存在着利益格局固化、营销成本过高等难题，针对这些问题，中国银保监会中介部主任姜波公开表示，要推动保险营销向扁平化结构转变，并鼓励推行独立保险代理人模式。
i云保正是全面推进扁平化改革的企业之一，他们通过帮助保险从业者构建小规模的保险工作室，提升整个工作室的水平和服务消费者的能力，这种新模式摒弃了以血缘关系为基础的组织结构，有效降低了营销成本，为保险从业者和消费者带来实实在在的利益。
目前，i云保已与40多家知名保险企业建立合作关系，他们致力于从产品、服务维度打造不可复制的市场竞争优势，全链赋能保险代理人，为其提供端对端的一站式解决方案，自2017年上线首款互联网长期重疾险保险产品以来，i云保的成绩斐然，在疫情期间，他们不仅成功将平台保险代理人脱落率降至10%，还推动了产值和业务的稳步增长，随着科技的不断进步和市场的不断变化，我们相信保险业会有更多的创新和突破，随着行业的转型升级，我们也期待看到更多像i云保这样的企业涌现出来，共同推动保险业的繁荣发展，为保险行业的未来注入更多活力。
