本文将针对养老保险中的疑难问题进行分析解答，旨在为读者提供关于养老保险的全面了解，帮助人们更好地规划未来生活。文章将涵盖养老保险的基本概念、缴费方式、领取条件以及常见问题等方面，为读者提供实用的指导和建议，确保读者能够充分利用养老保险制度，享受安心的未来生活。摘要字数控制在100-200字以内。
当企业职工达到法定退休年龄时，如果缴费不满15年，可以根据参保时间的不同，采取不同的措施，对于2011年6月30日前参保的人员，可以延长缴费期限最多60个月；在这60个月后仍不足15年的，可以选择一次性补缴剩余年限的养老保险费用，而对于2011年7月1日之后参保的人员，则需要持续按月缴费至满15年，方可办理退休手续。
关于养老金的发放问题：
养老金是从办理退休手续的次月开始发放的，也就是说，一旦你完成了退休手续，从下个月起，你就可以按月领取基本养老金，养老金将一直发放，直至你去世。
关于参加企业职工基本养老保险但未达到法定退休年龄的参保人员死亡后，其遗属的待遇问题：
对于参加企业职工基本养老保险但未达到法定退休年龄的参保人员，若因病或非因工死亡，其个人账户中的余额是可以被继承的，除了个人账户的继承，遗属还可能享受到其他待遇，如丧葬补助等，具体待遇标准需参照当地的养老保险政策规定。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体政策可能因地区和时间有所调整，建议广大民众在关注养老保险问题时，及时咨询当地社保机构，以获取最准确、最权威的信息，也建议大家根据自身实际情况，合理规划个人养老保障计划，确保自己及家人的生活质量得到保障。
