摘要：本文解读了眉山市公务员医疗补助与职工医疗保险政策。该政策旨在为公务员提供全面的医疗保障，包括医疗费用补助、药品费用报销等。通过实施该政策，眉山市旨在提高公务员医疗保障水平，保障公务员身体健康，提高工作效率。该政策的具体内容、实施方式及效果将在本文中详细介绍。
眉山市为了进一步提高公务员及企事业单位职工的医疗保障水平，实施了公务员医疗补助与职工互助医疗保险政策，该政策在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，针对公务员群体设立了特殊的医疗补助，旨在减轻他们的医疗费用负担，并鼓励大家积极参与医疗保障体系。
补助对象：
1、公务员医疗补助：适用于列入公务员法管理以及参照公务员法管理的机关（单位）的在职及退休人员，包括上述机关的编工勤人员及退休人员。
2、职工互助医疗保险：眉山市的事业单位全部纳入参保范围，经济效益好的企业可自愿选择参加。
缴费比例及方式：
参保单位应按职工基本医疗保险缴费基数的2%进行缴纳，随同基本医疗保险一同缴纳。
待遇及报销：
1、门诊共济费用补助：参保人员在定点医药机构发生的政策范围内的普通门诊费用等，在基本医保统筹基金报销后，剩余部分的费用由公务员医疗补助（职工互助医疗保险）资金支付，支付比例为90%，支付限额为每人每年2400元。
2、住院医疗费用补助：
（1）参加公务员医疗补助（职工互助医疗保险）的人员，可以享受职工补充医疗保险待遇，并获得住院医疗费用补助，具体的补助标准根据医疗总费用而定。
（2）参保人员因病住院或使用国家谈判药品发生的职工医保政策范围内的费用，经职工基本医疗保险报销后，剩余部分同样享受高额补助。
值得注意的是，公务员医疗补助（职工互助医疗保险）不设封顶线，参保人员凭医保电子凭证或社保卡在我市定点医药机构出院时直接结算，关于异地就医的结算方式，需参照异地就医的相关章节，职工基本医疗保险、职工大额医疗费用补助和公务员医疗补助（职工互助医疗保险）三项报销金额之和，不得超过当次医疗总费用。
眉山市推出的公务员医疗补助与职工互助医疗保险政策，旨在提高公务员及企事业单位职工的医疗保障水平，通过设立医疗补助和互助保险，鼓励大家积极参与医疗保障体系，提高整个社会的医疗保障能力，有助于保障职工的健康权益，促进社会公平和谐发展。
供稿与编辑：
本文由曹纹惠供稿，并由李丽媛编辑。
