摘要：关于雇主险电子保单的有效性以及员工对雇主责任险保单号的知情权，研究表明电子保单具有与纸质保单相同的法律效力。员工有权了解并知晓雇主为他们购买的责任险保单号，因为这是保障他们工作安全的重要信息。雇主也有责任确保为员工提供必要的保险保障，并公开相关保险信息，以增强企业的透明度和员工的信任。
关于雇主险电子保单的有效性，其合法性完全取决于是否由正规保险公司签发并符合相关法律法规的要求，根据《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国电子签名法》的规定，只要电子保单能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，即视为符合法律要求的书面形式，具有法律效力，电子保单的优势在于其便捷性和易管理性，用户可以随时通过网络查询保单详情，在理赔过程中，电子保单也能简化流程，提高效率。
关于雇主责任险保单号员工是否有权知道的问题：
雇主责任险的保单号是保险合同的重要组成部分，涉及员工的切身利益，员工有权了解保单号，以便在发生保险事故时能够及时获得赔偿，确保透明度和信任度，电子保单与纸质保单具有同等法律效力，因此员工同样有权要求雇主提供保单号以便验证，这是保障员工权益的重要方面，也有助于员工核实保险计划的真实性。
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2、保额分为多个档次，最高可达100万，为雇员提供充足的保障，医疗费用赔付比例高。
3、除了基本的保险项目，还包括误工费、住院津贴等额外保障项目，全面覆盖雇员可能面临的风险。
4、针对猝死情况有明确的赔偿规定，适应现代工作环境的实际需求。
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