考虑一个公司是否值得加入时，需要考虑多方面因素，其中是否提供六险两金是一个重要的考量因素。公司提供的六险两金福利能够为员工提供更好的保障，包括养老、医疗、失业、工伤等方面的保障。这也反映了公司对于员工的关心和重视。在考虑加入公司时，应该认真考虑这一福利，结合自己的需求和职业规划做出决策。如果公司提供这一福利并且符合个人发展需求，那么这个公司值得加入。公司提供六险两金的公司值得考虑加入，这反映了公司的福利待遇和对员工的关心，有助于员工保障自身权益。个人应结合需求和职业规划做出决策。
一家公司提供六险的公司，并不意味着其工作环境存在危险，相反，这种福利待遇显示了公司对员工的关爱与全面保障，除了法定的五险一金外，该公司还为员工购买了商业保险，这无疑是给员工的一种额外保障，能进入此类公司确实是一个不错的选择，因为通常这类公司规模较大且有良好的发展前景。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》致力于发展社会保险事业，建立社会保险制度，为劳动者在面临年老、患病、工伤、失业、生育等风险时提供必要的帮助和补偿，该法规定，社会保险的水平应当与社会经济的发展水平以及社会的承受能力相适应，劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇，劳动者去世后，其遗属也依法享受遗属津贴，最重要的是，劳动者所享受的社会保险金必须按时足额支付，确保劳动者的合法权益得到有力保障。
对于劳动者来说，了解并合理利用社会保险是维护自身权益的重要一环，在选择就业时，不仅要看职位和薪资，还需关注公司的福利待遇和社会保障情况，劳动者也应当了解领取社会保险金的条件和标准，以确保在需要时能够按时足额获得帮助和补偿。
