摘要：加拿大法定退休年龄为65岁，居民在加拿大定居十年以上即可参与老年人福利保障项目。自2018年起，符合条件的老年人会自动加入长者保障金和长者收入保证补助金，无需申请，政府会自动发放资金。
该工签专为符合条件的内部调派员工设计，可豁免劳工市场影响评估（LMIA），申请流程更为便捷，获得工签后，申请人后期可通过快速移民通道、省提名或联邦经验移民等多种途径获得移民身份。
ICT签证（跨国公司内部调派工签）的九大优势如下：
1、便捷灵活，助力企业快速拓展国际市场，实现创业+移民一站式解决。
2、等待时间短，企业高管（或企业主本人）仅需2～3个月即可获得工签。
3、签证持有者的子女可享受公立教育福利，免费入读公立小学、初中高中，并以当地人身份支付大学学费。
4、享受全面的社会福利，如免费医疗保险、房产税收优惠等。
5、启动资金要求低，资金来源审核宽松。
6、申请人对加拿大公司运营具有强控制力，有效减少投资风险。
7、无名额限制，无排期困扰，申请速度快。
8、无需经过LMIA评估，简化移民流程，缩短申请时间。
9、申请工签时不需要提供英语成绩，但具备英语能力将更有利于申请，获得工签后，通过多种途径提交移民申请，提高移民成功率。
哪些人适合申请此类工签呢？
1、有意向拓展加拿大市场的国内企业家及中国总公司的股东，如老板本人。
2、在跨国企业担任职位并得到公司派遣到加拿大工作的人士。
3、总公司的高级管理人员，如经理、财务经理、会计、采购经理、大堂经理、总监等。
4、拥有特定专业知识或技术的人员，如大厨、技术人员、设计师等。
申请此工签，企业需要满足以下条件之一：
1、总部设在加拿大境外，并在加拿大设有分公司；
2、计划在加拿大开设分公司；
3、购买与总公司业务相匹配的加拿大本地公司。
对于申请人，需要满足以下条件：
1、从事的工作属于公司初创、高级管理或特别技术知识类别。
2、在最近三年内，在总公司连续从事同一职位工作超过一年。
3、在加拿大的工作与总公司的职位相关或相似。
关于工签申请的常见问题解答如下：
Q1: 工签申请是否有学历和语言要求？
A1: 否，申请人只需满足工作背景要求，无需提供学历和语言证明。
Q2: 对公司的规模有要求吗？
A2: 否，此类工作签证对公司规模没有硬性要求，但注册于加拿大的公司需与海外的公司有合作关系，且营业范围需相关联。
Q3: 申请人需要准备哪些材料？
A3: 申请人需填写正确的申请表格、提供过去的工作证明、工资流水、无犯罪证明、体检证明以及其他公证材料。
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