本文摘要：泰康雇主责任险条款详细解析，包括赔偿标准和价格。该险种为雇主提供员工在工作期间因意外伤害或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。赔偿标准根据保险金额和事故性质而定，价格则根据保额、行业风险等因素计算。泰康雇主责任险为雇主提供全面的风险保障，确保员工权益得到保障。
一、泰康雇主轻松保
条款概述：
承保年龄16至65周岁。
保险期限灵活选择，1至12个月均可。
起保人数3人即可起投。
基本保额提供多种选择，从10万至100万不等。
承保职业覆盖广泛，包括高空作业在内的第1至第5类职业。
保全规则灵活调整，保险期限超过三个月的保单可替换人员，替换需为相同职业等级，并于T+1日生效。
赔偿标准：
1、意外身故保险金：雇员在施工过程中不幸身故，将获得最高达百万的赔偿。
2、意外伤残保险金：根据伤残等级按比例赔偿。
3、意外医疗报销：因施工意外产生的医疗费用，保险公司将扣除免赔额后给予一定比例报销。
4、误工费补贴：因工伤丧失工作能力且已过免赔期的雇员，将获得每日补贴。
5、猝死保障：雇员在工作时间和岗位突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的，将获得相应赔偿。
6、法律费用补偿：因施工意外引发的法律诉讼费用，最高可获得一定金额补偿。
二、泰康雇主责任险（2024版）
条款概述：与上述条款相似，但增加了具体的生效时间规定，赔偿标准更加明确，包括身故、伤残、意外医疗等保障内容，同时提供法律费用补偿等附加保障，具体投保细节如下：
起保人数5人起投。
生效时间T+1日生效，其他条款与“泰康雇主轻松保”相似，赔偿标准主要包括身故、伤残保障，意外医疗费用报销，住院津贴及误工补贴等，具体数额根据所选保额和计划有所不同。
三、泰康雇主责任险C款
条款概述：专为各类企业设计的全面保障计划，除了基本的意外保障外，还提供额外的住院津贴和误工补贴等福利，具体投保细节如下：
缴费方式灵活，可选择年交或月交，同一投保单位限投一份，支持短期投保，可选保期限从1至12个月不等（第5类职业可选保期限从1至3个月），赔偿标准包括意外伤残保障、意外医疗保障以及住院津贴和误工补贴等福利，具体数额和比例根据所选保额和计划有所不同，泰康雇主责任险系列为企业提供了全面的保障方案，旨在确保员工在工作期间的安全与健康，通过购买这些保险计划，企业可以有效地规避风险并保障员工的权益，投保前请详细阅读相关条款和赔偿标准，确保选择最适合自己的保险计划。
